En su XXX aniversario: Mujeres en ejercicio de poder analizaron su participación en cargos públicos

Conmemorando su XXX aniversario de creación, el Centro de Desarrollo Integral de la Mujer Aymara Amuyt’a (CDIMA) realizó el Foro: “Participación Política de Mujeres Indígenas en espacios de poder”. El evento se llevó a cabo en uno de los principales salones de la “Casa Grande del Pueblo” y contó con la participación de más de 150 autoridades originarias, municipales y lideresas formadas por el CDIMA en diferentes municipios del país.

La Paz, septiembre de 2019 (CDIMA). – Por separado, mujeres autoridades en actual ejercicio de poder analizaron su participación en diferentes cargos públicos y cuestionaron la existencia de concepciones, prácticas y mecanismos que aún reproducen la desigualdad política.

El análisis fue realizado, el pasado 5 de septiembre, en el foro: “Participación política de mujeres indígenas en espacios de poder” del que participaron la presidenta del Órgano Electoral Plurinacional, María Eugenia Choque; la Secretaria de Comunicación de la Confederación Sindical de Mujeres Interculturales de Bolivia, Susana Pacara, la Senadora Eva Copa Murga y la asesora legal de ACOBOL, Sandra Silva Soto.

(De izq a der) Sandra Silva (ACOBOL), María Eugenia Choque (OEP), Alicia Canaviri (CDIMA), Teresa Condori (CDIMA)

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Autoridades originarias y municipales participan del Foro: “Participación política de mujeres indígenas en espacios de poder”

La primera intervención fue realizada por la presidenta del Órgano Electoral Plurinacional, María Eugenia Choque, quien, a tiempo de resaltar la significativa participación de mujeres en diferentes espacios públicos, lamentó el costo que este proceso de inclusión significa para ellas. “A mayor participación política de mujeres, lamentablemente se ha acrecentado el tema de violencia hacia nosotras”, dijo.

“Hay que decir con mucho orgullo que a nivel de América Latina y el Caribe, Bolivia tiene importantes leyes que establecen la paridad y alternancia; y la participación de las mujeres está garantizada, desde el nivel local, municipal, departamental y nacional; pero hay que reconocer que no sabemos cómo ejercerlo, cómo operativizarlo, o cómo practicarlo”, afirmó.

Presidenta del Órgano Electoral Plurinacional, María Eugenia Choque, participa del Foro: “Participación política de mujeres en espacios de poder”.

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Según Choque, la participación política de mujeres indígenas en espacios de poder se incrementó notablemente en las entidades públicas. “Si hablamos de la Asamblea Legislativa Plurinacional, actualmente, tenemos la existencia del 51% de mujeres en la Cámara Baja y el 44% de féminas en la Cámara de Senadores”, destacó.

Ponderó también la participación de mujeres en los municipios que gozan de autonomías indígenas como: Charagua, Uru Chipaya y Rajay Pampa y lamentó la existencia de prácticas patriarcales en diferentes espacios públicos. “Si hacemos un análisis sobre la participación política de las mujeres,  muchas nos sentimos vulneradas en nuestros derechos, ustedes han debido ver memes e insultos a mi persona;  es muy fácil discriminar a una mujer, es muy fácil pisotearla. Lamentablemente junto a esta participación de mujeres en espacios de poder, se han registrado nuevos casos de acoso y violencia política”, reflexionó.

Nuevos casos de violencia y acoso político

A su turno, la asesora legal de la Asociación de Concejalas de Bolivia (ACOBOL), Sandra Silva Soto, informó que en lo que va de esta gestión, esta instancia registró un total de 58 casos de violencia y acoso político y lamentó que la mayoría de ellos, 36, se registraran en el departamento de La Paz.

Silva reconoció la existencia de un gran número de mujeres en diferentes cargos de poder y la vigencia de diferentes normativas a favor de este sector, aunque dijo que falta de aplicación de estas leyes. “El tema de la participación política de las mujeres no puede quedar en una Ley que es modelo a nivel internacional, también tiene que ser aplicada y respetada en el Estado Plurinacional, en igualdad de condiciones entre hombres y mujeres”, afirmó.

Asesora legal de ACOBOL, Sandra Silva Soto, durante su intervención en el Foro: “Participación Política de Mujeres Indígenas en espacios de poder”

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Según Silva, las causas de la violencia y el acoso político son: la gestión compartida y la fiscalización. Acotó que los infractores han descubierto nuevas formas de violencia que van desde la retención arbitraria de sueldos, hasta la presión para la aprobación de diferentes obras y proyectos.

Finalmente, Silva subrayó la importancia de que las mujeres se formen y capaciten pues, “cuando la mujer conoce sobre sus derechos, se capacita y se empodera, logra frenar estos hechos. Pero no hablo de un empoderamiento de estar encima del hombre sino de realizar un trabajo conjunto”, afirmó.

“Falta empoderarnos”

A su turno, Susana Pacara, dirigente de la Confederación Sindical de Mujeres Interculturales de Bolivia, pidió a las mujeres en actual ejercicio de poder empoderarse con mayor profundidad en los ámbitos político y social y demandó aunar esfuerzos para frenar nuevos casos de acoso y violencia política.

A tiempo de ponderar la participación de mujeres en diferentes poderes del Estado, Pacara destacó que hoy las mujeres ocupen cargos donde antes no eran tomadas en cuenta. “Antes, las mujeres indígenas, en lo político, estábamos en un rinconcito, no teníamos derecho a participar, sólo servíamos para cuidar la wawa, pastear las ovejas, las llamas, para servir al esposo y para cocinar; en lo político no teníamos derecho a participar, pero gracias a nuestras luchas, lo logramos”, señaló.

Susana Pacara, dirigente de la Confederación de Mujeres Interculturales de Bolivia hace uso de la palabra en el Foro: “Participación política de mujeres en espacios de poder”

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“Estamos en el poder”

Por su parte, la senadora Eva Copa Murga, a tiempo de ponderar el trabajo que el CDIMA realiza en favor mujeres y jóvenes indígenas, destacó la participación de mujeres en la toma de decisiones.  “Antes no éramos tomadas en cuenta, ahora las mujeres jóvenes estamos en diferentes peldaños de poder, somos concejalas, diputadas, alcaldesas. Somos mujeres que con mucho esfuerzo hemos llegado a estos lugares, muchas veces dejando de lado a nuestros hijos y familias para poder trabajar por nuestra patria”, resaltó.

La legisladora resaltó los avances en el ámbito legislativo, ejecutivo y judicial, aunque reconoció que aún resta mucho por hacer. “Las mujeres hemos salido adelante, podemos decir con la frente en alto que estamos en el poder. Somos mujeres de vestido, de pollera larga o corta, pero todas somos mujeres y todas debemos luchar”, reflexionó.

Senadora Eva Copa, participa del Foro: “Participación de mujeres indígenas en espacios de poder”, realizado en la Casa grande del Pueblo.

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Nuestro compromiso: seguir trabajando por las mujeres indígenas

Finalmente, la directora ejecutiva del CDIMA, Alicia Canaviri, a tiempo de recordar que el CDIMA surgió como una respuesta a la discriminación, la violencia en razón de género, y la vulneración de los derechos de las mujeres y los pueblos indígenas, festejó los 30 años de esta institución, con el firme compromiso de continuar trabajando por las clases más desposeídas del país.

“CDIMA inicio sus acciones de lucha hace 30 años, en ese entonces, las mujeres y los Pueblos Indígenas no estaban tomados en cuenta; en esa época ni siquiera podíamos subir  a los colectivos de las ciudades, las indias no podíamos entrar a las universidades con nuestras indumentarias; por eso fundamos CDIMA para trabajar por la dignidad humana de las mujeres aymaras y quechuas y por su pueblo”, rememoró.

Directora ejecutiva del CDIMA, Alicia Canaviri, durante su alocución en el Foro: “Participación política de mujeres indígenas en espacios de poder”

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Detalló que en 30 años, el CDIMA ha logrado formar a 48.595 mujeres y jóvenes aymaras y quechuas de los departamentos de La Paz, Oruro y Cochabamba y detalló que de este total 2.989 mujeres fueron certificadas por diferentes universidades.

Al concluir su intervención, Canaviri, detalló que, del total de mujeres formadas por el CDIMA, un promedio de 450 mujeres logró acceder a diferentes cargos públicos, ya sea en sus organizaciones sociales, municipios, concejalías, alcaldías o en diferentes instancias de gobierno.